É o ramo do direito que regula as relações entre empregados e empregadores, garantindo direitos e deveres para ambos. Ele abrange questões como contratos de trabalho, salários, jornada de trabalho, férias, segurança no trabalho e rescisão contratual, visando proteger o trabalhador e promover um ambiente de trabalho justo e equilibrado.

Áreas de atuação:

• Acidente de trabalho
• Doença ocupacional
• Cálculo trabalhista
• Verbas rescisórias
• Seguro-desemprego
• Acúmulo de função
• Inobservância de intervalos
• Rescisão Indireta
• Rescisão por justa causa
• Rescisão por acordo
• Convenções e Acordos Coletivos
• Estabilidade no trabalho 
• Adicional Noturno
• Adicional de Insalubridade
• Adicional de Periculosidade
• Equiparação Salarial
• Indenização por Assédio Moral
• Empregados terceirizados e seus direitos